8月31日，甘肅經濟日報國企專刊刊發了題為《深化主題教育 聚力融合發展——甘肅能化股份聚力打造同行業一流上市公司》的文章，全文如下：

新甘肅·甘肅經濟日報記者 燕春麗

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，甘肅能化股份公司黨委緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，以開放的思維、科學的方法、務實的舉措、綜合的手段，牢牢抓住企業重組整合1+1＞2這一重點任務，咬定改革發展目标，把準深度融合路徑，為打造同行業一流上市公司聚力聚能，持續推動各項工作取得明顯進步。

2023年1至6月底，全公司原煤産量同比增産32.67%，工業總産值、利潤等經濟指标均完成省政府國資委下達的任務，為全年企業經濟實現質的有效提升和量的合理增長奠定了良好基礎。

聚思想之能 紮牢信念之根

思想是“魂”、信念是“根”，根深則葉茂、魂聚則力強。

甘肅能化股份公司黨委始終堅持把“學思想、強黨性”作為主題教育首要任務，以落實“第一議題”制度和黨委理論學習中心組學習研讨為引領，聚焦習近平總書記系列重要講話、指示批示精神和主題教育重點學習書目，結合實際制定黨委理論學習中心組年度和主題教育專項學習計劃，從理論學習中心組學習、個人自學、讀書班、革命傳統教育、專題黨課等5個層面進行細化量化。

通過開展黨委理論學習中心組和黨支部專題學習研讨、舉辦主題教育讀書班、邀請專家教授輔導講學、領導幹部和先進模範分衆化宣講和線上線下互動宣講、組織黨員幹部赴蘭州八路軍辦事處和榆中縣張一悟紀念館接受革命傳統教育，以及領導幹部帶頭下基層講黨課、集團黨校培訓班集中輪訓等，多措并舉打出“五學聯動”組合拳，持之以恒在“學思想”促理論武裝提升、“學法規”促黨性修養提升、“學業務”促專業能力提升上下功夫，不斷促動黨員幹部紮牢信念之根、補足精神之鈣、把穩思想之舵、彙聚行動之力。

聚融合之能 夯實管理之基

甘肅能化股份公司黨委堅持把深化調查研究作為推動企業融合發展的“金鑰匙”，着眼影響企業改革發展穩定的瓶頸問題和關系職工群衆切身利益的急難愁盼問題，緊扣企業中心工作研究确定21個調研主題。

随後，甘肅能化股份公司和靖煤、窯煤領導班子成員按照職責分工開展調研，深入井下生産一線督查安全工作，深入項目建設現場了解施工進度，深入市場營銷網點實地走訪用戶，深入基層職工群衆聽取意見建議，做足把脈問診、解剖麻雀的“真功夫”，提出解決問題、改進工作的“好方法”，不斷用黨的創新理論回答和解決企業改革發展面臨的重大問題，使工作思路舉措更加科學、更為有效。

在調研過程中，甘肅能化股份公司班子成員從當下最緊迫的融合發展着手，進一步對接和配合省政府國資委、甘肅能化集團，加快推動資産重組後企業融合發展各項工作，彙智聚力把能化股份公司總部打造成為戰略規劃中心、投資決策中心、安全監察中心、産品銷售中心和科技創新融合中心，努力做到思想融合深化、方案融合制定、工作融合運行，着力放大疊加效應、提高聯動效果，企業整體發展初步呈現出1+1＞2的良好态勢。

聚實幹之能 促發展之效

企業要發展，關鍵在實幹。

甘肅能化股份公司黨委堅持把主題教育融入“三抓三促”行動和安全生産、經營管理、項目建設、改革攻堅等重點工作全過程，從嚴落實安全生産标準化1+7管理、六大安全責任體系、全員素質提升和危險預知、安全确認、安全站位、流程作業“四位一體”現場安全管理标準“四大抓手”不放松，強化駐礦安全監管及聯系點包保責任制，全力推行“人人都是班組長”全員自主管理模式，壓緊織密自上而下、自下而上雙向聯動、一體推進的網格化安全生産“大防線”。

同時，加快酒泉肅北紅沙梁、景泰白岩子煤炭資源開發、靖遠煤電28MW光伏發電、劉化化工氣化氣、鐵合金礦熱爐餘熱發電、煤層氣氦氣分離中試等重點項目建設進度。省列重點項目海石灣煤礦提升、通風系統改造項目主立井工程相繼開工建設，蘭州新區2×350兆瓦熱電聯産項目已簽約啟動，産業優化協同融合發展新格局更加完善。

與此同時，大力推廣應用智能采掘設備和岩巷盾構、鑽裝運一體化機組及礦井5G網絡、智能化連續運輸、無人駕駛等先進技術，以及沖擊地壓多參量綜合預警雲平台、GNSS地質災害監測和智能礦燈、智能手機等安全監測監控系統，為礦井裝上了“數字芯片”和“智慧大腦”。海石灣煤礦順利通過甘肅省智能化示範煤礦驗收，達到二類中級智能化示範煤礦。大水頭煤礦被列為首批智能化示範建設煤礦，實現了采掘作業生産組織由勞動密集型向知識技術密集型轉變。

聚關愛之能 彰顯惠民之實

職工利益無小事、一枝一葉總關情。

甘肅能化股份公司黨委深入踐行以人民為中心的發展思想，堅持以打造現代智慧礦山、構建安全幸福企業為目标，緊緊抓住保護職工生命安全和身體健康這一最大民生問題，常态化開展安全生産标準化管理體系建設和季度檢查驗收，持續推進“一優三減”“四化”建設和智慧礦山建設，全面推行“四六制”作業方式，取消井下零點班作業，與浙江大學、蘭州資源環境職業技術大學等高校聯合辦學實施全員素質提升工程。

同時，大力改造職工食堂、浴池、文體場所等後勤服務設施，廣泛開展文藝彙演、勞模宣講、職工運動會等文化體育活動。靖煤公司通過綠化美化亮化辦公區域環境、修複破損道路、補栽花卉苗木、安裝便民座椅等“小切口”“微實事”，從職工最關心的事做起，從職工不滿意的事改起，用情用力辦實事；窯煤公司組織中高層管理人員結對關愛鄉村振興幫扶縣（天祝縣）4個鄉鎮和1個社區的孤兒、事實無人撫養兒童、困難重度殘疾人48戶52人，并籌集8.4萬元為幫扶村5所學校捐贈樂器、餐具、體育用品、打印機等“愛心大禮包”，共建文明和諧企業，勇扛國企社會責任，努力打造使命感更為強烈、獲得感更加充實、幸福感更可持續的同行業一流上市公司。